为进一步激发青年人才创新活力、强化青年科技人才梯队建设，8月28日下午，水稻所组织召开青年科技人员交流座谈会。会议由副所长潘俊峰主持，全所20余名青年科技人员代表参会。

　　会上，所党政办公室主任张陆军围绕院人才政策开展专题宣讲，重点解读最新政策导向、扶持措施与申报要点，为青年科技人员明晰职业发展的政策依据与路径方向。随后，潘俊峰结合水稻所实际，介绍了所内现有青年人才培养体系、支持举措及阶段性成效。

　　在交流研讨环节，与会青年代表结合自身科研与成长经历，围绕“人才培养机制优化”“考核评价体系完善”“职业发展通道拓宽”等关键议题深入探讨，既客观分析当前遇到的瓶颈问题，也积极建言献策，提出了许多具有建设性的意见建议，现场互动频繁、氛围热烈。

　　所党委书记肖昕充分肯定了青年科技人员认真务实的态度和直面问题的担当精神，并提出了要求与期望：一是希望大家正确看待科研道路上遇到的困难与挑战，保持定力、坚定信心；二是研究所将积极探索打破研究团队壁垒，搭建跨学科交流合作平台，为青年人才创造更多机会；三是鼓励青年科技人员做好个人定位与长远职业规划，找准自身发展方向；四是自觉克服科研工作中的浮躁心态，始终恪守科研诚信、严守学术规范、坚守科研伦理；五是明确所领导班子将与各团队负责人加强沟通，进一步完善青年人才“托举培养”机制，持续优化成才环境。

　　此次座谈会有效增强了青年科技人员对人才政策的理解，搭建了研究所与青年人才的深度沟通桥梁，凝聚了创新发展共识，将有效助力水稻所高水平人才队伍建设。