2025年，我院计划引进29名青年科技骨干以上高层次人才和69名优秀博士专业技术人才，具体岗位详见附件。按照《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》有关要求，为做好本年度公开招聘工作，方便应聘人员报考，结合工作实际，制定本招聘指南。

　　一、引进人才层次

　　学科带头人，青年科技骨干，优秀博士

　　二、引进条件要求

　　（一）学科带头人

　　满足以下两项条件之一：

　　1.获得国家、省部级重大人才计划资助，或获得省部级科技奖励一等奖（第一完成人）；

　　2.具有正高级专业技术职称，主持省部级及以上重大科研项目1项，且论文符合以下条件：

　　自然科学类：近5年以第一作者或通讯作者，发表第一层次论文1篇或第二层次及以上论文6篇；

　　社会科学类：近5年以第一作者或通讯作者，发表第二层次论文3篇或第三层次以上论文5篇。

　　海外人才不受项目条件限制。

　　（二）青年科技骨干

　　具有博士学位或副高级及以上专业技术职称，年龄不超过38周岁，且科研业绩满足以下两项条件之一：

　　1.主持国家级基金类科研项目1项或省部级及以上基金类科研项目2项，且论文符合以下条件：

　　自然科学类：近5年以第一作者或通讯作者，发表第二层次论文2篇或第三层次及以上论文3篇；

　　社会科学类：近5年以第一作者或通讯作者，发表第二层次论文1篇或第三层次及以上论文2篇或第四层次及以上论文4篇。

　　2.海外人才，满足以下条件：

　　自然科学类：近5年以第一作者，发表第一层次论文1篇或第二层次及以上论文4篇；

　　社会科学类：近5年以第一作者或通讯作者，发表第二层次论文2篇或第三层次及以上论文4篇。

　　（三）优秀博士

　　具有博士学位，年龄不超过32周岁(博士后研究人员可放宽至不超过35周岁)，且科研业绩满足以下两项条件之一：

　　1.主持省部级及以上基金类科研项目1项，且论文符合以下条件：

　　自然科学类：近5年以第一作者发表第三层次及以上论文1篇；

　　社会科学类：近5年以第一作者发表第四层次及以上论文1篇。

　　2.发表高质量论文满足以下条件：

　　自然科学类：近5年以第一作者发表第二层次及以上论文2篇或第三层次及以上论文3篇或第四层次及以上论文5篇；

　　社会科学类：近5年以第一作者发表第三层次及以上论文2篇或第四层次及以上论文3篇。

　　三、引进程序

　　招聘按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

　　本次招聘实行网络报名，报名时间为2025年5月9日9:00至16日16:00，应聘人员请登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk）报名。

　　四、关于论文认定的说明

　　（一）“高质量论文”均指在国内外公开发行的本专业或相近专业学术期刊上全文发表的研究性论文。学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及被论文集收录的论文，以及科研进展介绍、报道、简报性等论文不计入业绩成果。

　　（二）以共同第一作者发表的“高质量论文”篇数认定：第一层次论文共同第一作者，均按100%折算；第二或第三层次论文共同第一作者排名第一的按100%折算,共同第一作者排名第二的按70%折算，共同第一作者排名第三及以后的按40%折算；第四层次论文共同作者只认第一作者。

　　（三）以共同通讯作者发表的“高质量论文”篇数认定：第一层次论文共同通讯作者，均按100%折算；第二或第三层次论文，最后通讯作者按照100%折算，其他共同通讯作者按照共同通讯作者人数平均值折算（如：共同通讯作者共3人，第一、二位通讯作者按1/3篇计算，最后通讯作者按1篇计算）。除特别注明外，一般默认排在最后一位的通讯作者为最后通讯作者。

　　（四）“高质量论文”间数量折算：1篇第二层次论文可折算成3篇第四层次论文，1篇第三层次论文可折算成2篇第四层次论文。除以上折算关系外，其余论文不进行折算。

　　（五）“高质量论文”范围及层次，按照粤农科研〔2021〕11号文件执行,具体如下：

　　1.第一层次：

　　发表在《Nature》《Science》和《Cell》上的学术论文。

　　2.第二层次：

　　（1）发表在《中国科学院文献情报中心期刊分区表》一区收录期刊上的学术论文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）发表在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》领军期刊上的学术论文；

　　（3）参加全球性国际顶级学术会议并作主场报告。

　　3.第三层次：

　　（1）发表在《中国科学院文献情报中心期刊分区表》二区收录期刊上的学术论文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）发表在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》重点期刊上的学术论文；

　　（3）发表在《中国科技期刊引证报告（核心版）》（含自然 科学和社会科学）学科综合评价总分排名前 5%（含第 5%，若同一学科期刊总数少于 20 种，则认定排名第 1 的期刊）期刊上的学术论文；

　　（4）参加区域性国际顶级学术会议或国内顶级学术会议并作主场报告。

　　4.第四层次：

　　（1）发表在《中国科学院文献情报中心期刊分区表》三区收录期刊上的学术论文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）发表在《中国科技期刊卓越行动计划入选项目》梯队和高起点期刊上的学术论文；

　　（3）发表在《中国科技期刊引证报告（核心版）》（含自然 科学和社会科学）学科综合评价总分排名前 5%-25%（含第 25%）期刊上的学术论文；

　　（4）参加全球性国际顶级学术会议并作分场报告。

　　5.第五层次：

　　（1）发表在《中国科学院文献情报中心期刊分区表》四区收录期刊上的学术论文（含 SCI/SSCI）；

　　（2）发表在《中国科技期刊引证报告（核心版）》（含自然科学和社会科学）学科综合评价总分排名前 25%-40%（含第 40%） 期刊上的学术论文；

　　（3）参加区域性国际顶级学术会议并作分场报告。

　　附件：广东省农业科学院2025年公开招聘岗位表.xls